//Evaluation de la performance dans les organisations1 min de lecture

Evaluation de la performance dans les organisations1 min de lecture

S’il y’a bien une question fondamentale dans les organisations, c’est bien celle de l’évaluation de la performance des travailleurs. Contrairement à la croyance populaire, elle touche aussi bien le secteur privé que le secteur public.

Car ceux qui sont chargés de l’évaluation lorsque celle-ci existe, n’ont pas toujours de référentiel (compétence) pour la faire. A défaut donc de critères objectivement vérifiables, l’on se contente d’apprécier les collaborateurs à leurs têtes : selon qu’ils sont assidus au bureau, quand ce n’est pas qu’ils sont prompts à vilipender les autres collègues ou tout simplement qu’ils sont de tel clan (famille, religion, …). Or de tous ces critères aucun ne participe véritablement à la performance d’une organisation.

Une équation fondamentale sur laquelle devra se pencher les organisations en Afrique et plus spécialement au Burkina Faso.

Issouf Bachir BOLY, pour Burkinapmepmi.com